Strategien auf dem Weg nach oben
- 31 Mrz 2022
Geschrieben von Heike Schönmann
In vielen großen Unternehmen und öffentlichen Organisationen gibt es sie inzwischen: Diversity-Verantwortliche bzw. Gleichstellungsbeauftragte, die unter anderem dafür sorgen (sollen), dass alle Geschlechter gleichermaßen gefördert werden.
Doch die Realität sieht oft ganz anders aus und führt zu der Erkenntnis: Frauen müssen in erster Linie selbst für ihren Erfolg im Unternehmen, für ihren Wert, für die eigene Anerkennung im Kollegenkreis und vor allem bei Vorgesetzten sorgen. Sie müssen eigene Erfolgsstrategien entdecken und sie kompetent, treffsicher und feinfühlig anwenden.
Doch wie fängt man das am besten an? Wie findet man den perfekten Weg nach oben?
Was glaubt Ihr, was Euren beruflichen Erfolg wirklich fördert? Viele Frauen denken, dass es am effektivsten ist, einfach einen guten Job zu machen. Das wird dann von den Vorgesetzten schon irgendwann gesehen. So ist es aber nicht! Wer seine eigenen Erfolge nicht sichtbar macht, wird übersehen – und übergangen. Und das führt auf Dauer zu Frustration. Also müsst Ihr Eure Sichtbarkeit erhöhen, wenn Ihr etwas erreichen wollt. Klappern gehört zum Handwerk!
Dazu gehört, die eigenen Projekte und Leistungen selbst zu präsentieren. Frauen gelten als teamorientierter als Männer, was zunächst sympathisch ist. Aber das bedeutet nicht, dass sie hinter ihrem Team zurückstehen müssen!
Wenn Ihr Euch in Eure Büroräume zurückzieht und die Dinge fleißig abarbeitet, werdet Ihr beruflich nicht weit kommen und auch keine großen Sprünge machen – weil niemand von Euch und Eurer Leistung erfährt.
Viele Frauen tappen in die gleiche Denkfalle, nach der sie annehmen, dass ihre Leistung sicher bemerkt und automatisch honoriert würde. Wissen und Kompetenz jedoch sind nur der kleinste Erfolgsfaktor – einer IBM-Studie zufolge zahlt dieser Faktur nur zu 10 Prozent auf beruflichen Erfolg ein. Weit wichtiger sind Selbstmarketing und Bekanntheit.
Kennt Ihr die 10-30-60 Formel?
10 Prozent des Erfolgs hängen von Können und Wissen ab.
30 Prozent des beruflichen Erfolgs sind auf eine gute Selbstvermarktung zurückzuführen.
60 Prozent des beruflichen Erfolgs hängen von Kontakten ab. Wenn Du über ein gutes Netzwerk verfügst und dort kommunizierst, was Du kannst und wofür Du Experte bist, dann hast Du die besten Karten, beruflich erfolgreich zu sein.
Für Frauen in Führungspositionen oder mit Führungsambitionen bedeutet das: Investiert in eine positive Selbstdarstellung und in eine größere Visibilität. Und bringt Euch selbst ins Spiel, wenn es um interessante Positionen und Projekte geht – denn Ihr werdet wahrscheinlich nicht gefragt. Wie Ihr Eure Stärken erkennt, die erforderliche Visibilität erreicht und welche weiteren Faktoren zum Erfolg führen, ist Inhalt des Workshops „Strategien auf dem Weg nach oben“.